Hukumat qarori bilan ishdan boʻshatilgach, 3 oy davomida ish topa olmagan fuqarolarga sobiq ish joyidan uchinchi oy uchun oʻrtacha ish haqi toʻlash tartibi tasdiqlandi.
Yangi tizim bilan 54 ming nafar davlat xizmatchisini qamrab olish koʻzda tutilgan. Davlat organlari milliy, respublika, hududiy hamda tuman va shahar darajalariga, xodimlar esa bajaradigan vazifalariga qarab maʼmuriy boshqaruv, asosiy va qoʻllab-quvvatlash guruhlariga ajratiladi.
Eng yuqori nominal ish haqi miqdori Toshkent shahrida (12 mln soʻmdan ziyod), eng kami esa Qashqadaryo viloyatida (4,86 mln soʻm) kuzatildi.
Eng yuqori ish haqi Toshkent shahrida qayd etildi — 10,3 mln soʻm. Nisbatan kam maosh sogʻliqni saqlash va ijtimoiy xizmatlarda kuzatilgan.
Hududlar kesimida eng yuqori oʻrtacha ish haqi Toshkent shahrida kuzatilgan - 10 mln 138 ming soʻm.
Statistika qoʻmitasiga koʻra, Toshkentda bu koʻrsatkich 9 mln 889 mingni tashkil etmoqda.
Mamlakatda eng kam ish haqining yillik miqdori 1041 dollarni tashkil etadi.
Oyliklar yilda ikki marta: yanvarda 20 foizga, iyulda 15 foizga koʻtariladi.
Konvensiyada xodimlarning ish haqini qonuniy ravishda va belgilangan muddatlarda oʻz vaqtida toʻlanishi belgilangan.
Ijtimoiy tarmoqda farroshlarning ish haqini oshirish boʻyicha koʻplab muhokamalar boʻlgan. Koʻp joylarda ularning oylik maoshi Oʻzbekistonda belgilangan eng kam ish haqidan ham ozligi eʼtirozlarga sabab boʻlgan.
Prezidentning "Ish haqi, pensiyalar va nafaqalar miqdorini oshirish toʻgʻrisi"dagi farmoniga koʻra, 1 maydan byudjet tashkiloti xodimlarining ish haqi miqdori 7 foizga oshiriladi.
Yurtimizda bugundan kuchga kiradigan yangi qonunchilikdagi yangi tartiblar.
